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从严治党 追赶超越 努力开创特色鲜明高水平教学研究型大学新局面

————??全校各单位认真贯彻落实学校第二次党代会精神

  发布时间:2017-07-14 01:54:00  浏览:191     
  

        本报讯  我校第二次党代会胜利闭幕后,全校各单位认真贯彻落实党代会精神,围绕学校中心工作紧密结合实际,狠抓落实。 
        人 事 处
        党代会工作报告提出了“激发人才工作新活力”的新要求。如何激发人才队伍活力,为学校发展提供强大的人才保障,是我校人事工作者为学校发展提供人才保障面临的新课题。一是大力引进高端人才,注入人才队伍发展新活力。通过实施高层次人才引进计划,着力解决高层次人才不足不强和教师队伍博士比例偏低的问题,以适应学校内涵发展需要,提升学科建设层次和国际化办学水平。二是创新人才评价机制,激发人才队伍内在新活力。通过细化专业技术人员分类评价,改革职称评审制度,完善岗位聘用体系,开展同轨运行,同台竞技,低职高聘、高职低聘、转岗分流的竞争制度,激活人才队伍内部活力;通过改进管理干部考评方法,建立符合管理岗位特点的干部考核评价体系,做实“三项机制”实施基础。三是营造人才发展环境,促进人才队伍整体新活力。通过建立人才品德能力与岗位等级相匹配,劳动价值与利益分配相一致,最大限度发挥人才潜能和优势。
        石油工程学院
        如何贯彻党代会精神,加快“一流学科、一流专业”建设步伐,力争建设成为研究型院系,是摆在石油工程学院面前的首要任务。今后五年,学院要坚持以学科建设为龙头、教学科研为两翼、师资队伍为核心、实验室建设为基础、改革创新为动力,突出重点、强化特色、巩固优势,凝聚力量,抓住国家“双一流”与陕西省“四个一流”建设机遇,努力争取成为国家一流学科建设单位,在现有“千人计划”2人、“三秦学者”与“百人计划”10人、1个联合建设国家工程实验室、教育部工程研究中心等省部级科研平台11个的基础上,突破博士点学科、国家级平台等瓶颈。同时按照教育部第四次学科评估内容,对比学科评估前几名学校成果,梳理本学科成绩与不足,进一步加强优势,弥补空缺、提升不足,明确追赶超越所需的各项指标,加速学科发展,力争在5年后新一轮学科评估中取得更好成绩,为我校全面建设特色鲜明的高水平教学研究型大学贡献力量。
        地球科学与工程学院
        学院党委组织广大师生认真学习贯彻落实党代会精神,紧紧围绕学院中心工作,按照“追赶超越”的要求,促进学院各项事业的发展。在党建思想政治工作方面,积极推进 “两学一做”学习教育常态化制度化;严格落实“追赶超越”阶段目标任务;认真做好省委巡视整改相关工作;认真组织精准扶贫工作。在学科建设工作方面,成立了申博工作领导小组和申博办,邀请张国伟院士对申博材料提出修改意见后,相关老师先后修改材料16稿,目前已初步定稿;积极准备申报硕士一级学科。在师资队伍建设工作方面,引进博士教师15人,进一步优化师资队伍结构;认真落实中央思想政治工作会议精神,组织学习和教育活动,加强教师队伍思想政治素养。在人才培养工作方面,2017届本科毕业生一次就业率92.8%,研究生录取比例33.2%,人才培养质量进一步提高。

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